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Produkt | Strategie | Steuerung | Marketing | Kommunikation

Uwe Henkens

Diplom Betriebswirt

Produkt | Strategie | Steuerung | Marketing | Kommunikation

Kompetenzprofil

Uwe Henkens

Uwe Henkens

Fotografie als Printversion

Meinen Mitarbeitern übertrage ich Aufgaben und Verantwortung und lasse sie eigenständig sowie im Team arbeiten. Zugleich habe ich jedoch ein wachsames Auge auf die delegierte Arbeit. Und sollte es mal schief gehen, gebe ich Rückendeckung und Unterstützung.

Lebenslauf

Auf einen Blick

Persönliche Angaben

Daten

Nationalität: deutsch
Familienstand: verheiratet
Geburtsdatum: 21. Januar 1962
Fremdsprachen: Englisch Niveaustufe B

Kompetenzprofil

Hard- & Softskills

03/1995 · 2017

Führungskompetenz

Über 20 Jahre Führungserfahrung mit bis zu 30 Mitarbeitern. Positiv, wach und dynamisch. Aufgeschlossen, erfahren, konzentriert, zuverlässig. Soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche soziale Milieus. Kontaktfreude.

  • Beratung - Unternehmens- und Personalberatung
  • Medien - Zeitungen/Zeitschriften - Vertrieb, kaufmännische Projekte, Personal
  • Medien - Zeitschriften - Vertrieb, kaufmännische Projekte, Personal

Fachkompetenz

Gut entwickelte Bildung / Allgemeinbildung, feines Gespür für soziale Lagen bzw. unterschiedliche Kreise und Zielgruppen, Kenntnis kultureller Besonderheiten und Verhaltensmuster. Ich führe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teamorientiert und harmonisiere dabei betriebswirtschaftliche und personalbezogene Ansprüche.

  • Marketing - Mit der Konzeption und Umsetzung aller Marketing- und Markenstrategien sowie sämtlichen daraus resultierenden ziel- und ergebnisorientierten Aktivitäten vertraut. Planung und Durchführung von Marketingaktionen auf dem regionalen und überregionalen Markt sowie die professionelle Analyse der verschiedenen Kundensegmente. Repräsentation der Unternehmen gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
  • Vertrieb - Kundenorientierte Steuerung der Vertriebsabteilungen, Abschlusssichere Entwicklung von Key-Accounts und Vertriebspartnern, Führen der Vertragsverhandlungen vom Angebot bis zum Abschluss, Planung, Forecast, Projektcontrolling inkl. Risikoanalyse und Abrechnung, Erfolgreichstes Jahr: Ergebnissteigerung um 11,6 %
  • Rechnungswesen / Controlling - Leitung der Abrechnungen, Nachkontrolle und des Mahnwesens
  • Personalwesen - Operative Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Führen von Mitarbeitergesprächen, Ziel- und Ergebnisvereinbarungen

Methodenkompetenz

  • Gestaltungswille und Umsetzungsstärke bei pragmatischer Grundorientierung
  • Sicherer Umgang mit methodischen Tools und Standardanwendungs-Software

Projektkompetenz

Linienführungs- und Projektleitungserfahrung

  • Umbau von Vertriebsorganisationen auf Kundenorientierung
  • Planung und Einführung branchenspezifischer Software inkl. Durchführung der Mitarbeiter-Schulungen

Soziale Kompetenz

In der Begegnung und der Zusammenarbeit mit anderen spielen zwei Begriffe eine entscheidende Rolle: Respekt und Sympathie. Im Miteinander erwarte ich gegenseitigen Respekt, vor dem Menschen und dessen spezifischen Können, und den Willen Sympathie aufzubauen.

  • Offene Kommunikation auf Augenhöhe gegenüber allen Beteiligten
  • Förderung der Mitarbeiter und Motivationskraft

Selbstkompetenz

Meine Leistungsbereitschaft und Lernbereitschaft sind stark entwickelt. Ich arbeite mich ausdauernd in neue Fragestellungen ein, Herausforderungen begegne ich offen und setze nichts voraus. Glaubwürdigkeit. Ressourcenmanagement. Entscheidungsfähigkeit. Zuverlässigkeit. Ich kenne meine Stärken - Bildung, Wissen, Netzwerk, Erfahrung, personale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein. Ich kenne meine Schwächen - partielle Ungeduld, wie in langatmigen Besprechungen, wenn bereits alles gesagt ist. Optimierungs-Faible.

Ausbildung

Fernstudium Personalmanagement

2013

Diplom Betriebswirt

1994

Ausbilder Eignungsprüfung

1994

Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann

1984

Abitur

1981